3 pasos para un uniforme exitoso

A la hora de implementar un nuevo uniforme en tu empresa siempre surgen dudas. De hecho, esta misión no es nada difícil. Y para hacerlo aún más fácil, hemos creado una guía paso a paso sobre cómo crear un uniforme exitoso para tu marca.

 

1- Planificación

En primer lugar es necesario organizar las necesidades y funciones que debe cumplir el uniforme. Siga las actividades diarias de su equipo y hable con sus empleados; seguramente tendrán insights interesantes para compartir.

Aquí hay algunas preguntas que pueden guiarle. contigo en el proceso de planificación de tu uniforme personalizado:

- ¿Cuál es el objetivo de optar por la uniformidad? ¿Cambiar o crear una imagen para la empresa? ¿Ayudar en la organización interna?

- ¿Qué imagen quiere transmitir la empresa? ¿Conservador o moderno, innovador o tradicional?

- ¿Cómo es el ambiente de trabajo? ¿Cálido? ¿Frío? Equipo externo

- ¿Cuál es la cultura del público que usa uniforme?

- ¿Cómo son las personas que usarán los uniformes?

- ¿La gente se sentirá bien usándolo? ¿Color, modelado, cantidades correctas?

 

2- Es imposible complacer a todos

< p class="MsoNormal">Una vez pasada la fase de planificación, llega el momento de evaluar las posibilidades que mejor se ajustan a tus objetivos. Te enfrentarás a varias opciones: color, modelo, talla, tejido...

Como ya hemos dicho, antes de tomar decisiones definitivas, es importante consultar con tus colaboradores. Escuchar la opinión de las personas de tu equipo es fundamental, pero recuerda: complacer a todos los de tu equipo es una misión imposible. Por lo tanto, evalúa cuidadosamente las críticas y comentarios y absorbe lo que consideres relevante. Y, si es necesario, utilizar la máxima de que el 51% ya es mayoría.

 

3- Seguimiento

Después de haber sido adecuadamente planificados y confeccionados, los uniformes serán entregados a su personal. A la hora de repartir la ropa, es importante que los empleados se sientan parte del proyecto. Asegúrese de que sepan que están recibiendo una herramienta de trabajo que contribuye a toda la identidad corporativa y al desarrollo de la empresa.

Un Término de Compromiso con información sobre el uso y conservación de las piezas del uniforme puede ser útil en este paso. Un ambiente de trabajo agradable, organizado y uniforme mejora la reputación de la empresa y la autoestima de los empleados, además de contribuir directamente al aumento de los beneficios empresariales.